Ēnains datu ieguves uzņēmums Palantir Hit With Discrimination Suit

Visbeidzot, Darba departaments saka, ka Palantir izmantoja 'diskriminējošu' darbinieku nosūtīšanas programmu, kas apgrūtināja aziātiem iegūt darbu.



'Pārliecinošā priekšroka nosūtīšanai kopā ar darbuzņēmēja nespēju nodrošināt vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas visiem pretendentiem neatkarīgi no rases izraisīja Āzijas pretendentu diskrimināciju,' teikts sūdzībā. skan .

Palantir ir viens no ievērojamākajiem Big Data uzņēmumiem tehnoloģiju nozarē. Uzņēmums, kuru 2003. gadā dibināja bijušais PayPal līdzdibinātājs un izpilddirektors Pīters Tīls kopā ar vairākiem citiem, nodrošina programmatūru un pakalpojumus uzņēmumiem un valsts iestādēm. Šobrīd tajā strādā 1500 cilvēku.





ASV valdība pašlaik izmanto Palantir programmatūru un pakalpojumus vairākos departamentos, tostarp FIB, ASV Īpašo operāciju pavēlniecībā un ASV Armijas departamentā. Darba departamenta strīds radās pēc tam, kad 2011. gada jūlijā tika sākta kārtējā atbilstības pārbaude, kas bija daļa no garantijas procesa, ka valdības darbuzņēmēji ievēro federālos likumus un līgumsaistības.

Darba departaments minēja divus piemērus. Pirmajā tika konstatēts, ka Palantir ir saņēmis vairāk nekā 730 kvalificētus pretendentus kvalitātes nodrošināšanas inženiera amatam, no kuriem 77 procenti bija aziāti. Galu galā Palantirs pieņēma darbā vienu Āzijas un sešus pretendentus, kas nav Āzijas pilsoņi.



'Iespējamība, ka šis rezultāts radās nejauši, ir aptuveni viena no 741,' teikts sūdzībā.

somu telefoni no 80. gadiem

Otrajā gadījumā Palantir saņēma 1160 darba pieteikumus programmatūras inženiera amatiem, no kuriem 85 procenti bija Āzijas kandidāti. Saskaņā ar Darba departamenta datiem no 25 darbā pieņemtajiem 11 bija aziāti, kas ir viena no 3,4 miljoniem.

Papildus zaudējumu atlīdzināšanas prasībai Darba departaments norāda, ka Palantiram ir jārisina iespējamā diskriminācija vai jāzaudē valdības līgumi.

'Federālajiem darbuzņēmējiem ir pienākums nodrošināt, ka viņu darbā pieņemšanas praksē un politikā nav jebkāda veida diskriminācijas,' teikts Federālo līgumu atbilstības programmu biroja direktores Patrīcijas Šiu paziņojumā. 'Mūsu valsts nodokļu maksātāji ir pelnījuši zināt, ka uzņēmumi, kas nodarbināti ar valsts līdzekļiem, nodrošina vienlīdzīgas iespējas darba meklētājiem.'

Palantirs uzreiz neatbildēja uz komentāru pieprasījumu.

Ieteicams